Desafío Mental

¿Cuántos tipos de personalidades existen?

¿Qué es un tipo d?

¿Qué es un tipo i?

¿Qué es un tipo s?

¿Qué es un tipo c?

¿Qué es el disc?

¿A los tipos d les gusta recibir la versión corta o larga de todo?

¿Cuál de los tipos de comportamiento del disc es el que le gusta bromear?

¿Cuál de los tipos de comportamiento del disc no le gustan los cambios?

¿Cuál de los tipos de comportamiento del disc tiene que ganárselo y ser su amigo o no lo querrá?

¿para que sirve el D.I.S.C. ó estudio del comportamiento?

¿a que tipo de personalidad de las cuatro existentes corresponden estas afirmaciones? Parece divertirse y ser popular. Puede reconocerlo por sus maneras muy amistosas y porque será más amable que otras personalidades. Quiere ser amigo de los demás. Raramente reprenderá a nadie. Cuando dice algo con rabia no quiere que el otro se lo recuerde, porque eso ocurrió en el pasado y realmente no era tan grave cuando lo dijo. No le gusta entrar en detalles.

¿Qué DOS TIPOS DE PERSONALIDADES TRABAJAN BIEN JUNTOS?

¿Qué tipo de personalidad es la que a continuación se detalla? D, I, S, ó C. Necesita demostrar que tiene sentido del humor, que le gusta divertirse y que está disfrutando hablando ahora con él. Puede ser un poco estricto, pero no demasiado serio. Desean hacer lo que les parece popular. No quieren hacer nada que parezca un trabajo detallado que les llevará mucho tiempo. Si les parece aburrido lo rechazarán. Lo mejor que puede decirles es que será divertido. Comprarán a personas que aparenten tener el mismo sentido del humor que ellos.

¿Qué predice el D.I.S.C.?

¿Tenemos una sola personalidad?

¿Se puede cambiar el comportamiento D.I.S.C. estando bajo presión?

Los I son buenos motivadores y buenos jefes de equipo, aunque no les gustará llamar al orden a un miembro del equipo si ha hecho algo que no debía. ¿Es cierto?

Comprarán a personas que aparenten tener el mismo carácter que ellos. Así que muéstrese feliz, sea espontáneo y no ensaye. Hable de otras cosas aparte de lo que está vendiendo. Sea parlanchín al principio, en el medio y al final del proceso de venta. ¿A quién debemos vender así?

Necesitan trabajar para realizar el trabajo y que no les distraigan los demás. Necesitan estar más orientados a la tarea. Necesitan entrar más en detalle, ya que esto es lo que no les gusta hacer. Necesitan ser menos extravertidos con la gente. ¿De qué personalidad estamos hablando?

Quieren estar en la cumbre y dar las órdenes. Les resulta incómodo seguirlas ya que creen que su manera es siempre mejor. Terminarán comúnmente en puestos directivos, como autónomos o encargados de una sección que les permita moverse sin ser supervisados. Les gusta controlar su propia vida y tomar sus propias decisiones. Pueden parecer demasiado poderosos o demasiado fuertes a otras personas. Son confiados, francos, dicen lo que piensan. Pueden ofender a los demás y se les puede considerar arrogantes. No siempre lo son, es sólo el modo de manifestarse. ¿De qué personalidad estamos hablando?

Tienen mentes activas a las que les gusta ser estimuladas, les encanta hacer muchas cosas al mismo tiempo. Cuando hacen varias cosas a la vez la calidad puede descender. Puede resultarles difícil seguir algo hasta el final. Tienen gran necesidad de desarrollar mucha actividad. Cuando desee que se haga algo deprisa, encárgueselo. ¿De que personalidad estamos hablando?

Áreas en las que necesitan trabajar... La capacidad de las personas y la comunicación con los demás. También reducir la velocidad y verificar si se están haciendo progresos. Al hablar con ellos deben ser más concretos. También a las otras personalidades, probablemente les gustará recibir más detalles. ¿De qué personalidad estamos hablando?

Son personas seguras. No precipitan las cosas, están tranquilas mientras los otros están tensos. Les gusta actuar pausadamente, meditar las cosas antes de hacer algo y no les gusta tomar decisiones rápidas. Son aceptados por todas las personalidades ya que son afables, tranquilos y básicamente pacíficos. ¿De qué personalidad estamos hablando?

Necesita practicar tomando decisiones rápidas y no mirar hacia atrás una vez que ha tomado la decisión. Necesita convencerse de que muchas veces una decisión rápida es mejor que no tomar ninguna. ¿De qué personalidad estamos hablando?

Les gusta hacer muy bien las cosas, en realidad, perfectamente. Sin embargo, no ponen su nivel como referencia para los demás, lo cual sería muy valioso, porque entonces sabrían que su nivel es muy superior al del resto. ¿De qué personalidad estamos hablando?

Es reservado y está orientado a la tarea, lo cual significa que no es muy amistoso en la comunicación con otras personas, en particular las que no son familiares y amigos. Disfruta dando abundantes datos cuando se comunica, porque cree que esto es lo que quiere la gente y así le ayuda. ¿De qué personalidad estamos hablando?

29. Le gusta disponer de muchos detalles antes de tomar una decisión. Prácticamente no se apresura en nada en especial sin considerar todos los hechos, datos y gráficos primero. Después le encanta pensar más a fondo en ello. Detesta que le empujen a hacer cosas ya que cree que su estilo es casi siempre el mejor. ¿De qué personalidad estamos hablando?

30. Un C y un I son una combinación interesante. Pueden trabajar bien juntos, aunque muchas veces pueden encontrar dificultades. ¿Es cierto?

31. Vender a un C puede suponer un reto. Un C puede ser muy escéptico ante alguien que diga que tiene algo que necesitará, dado que casi siempre piensa que lo que ya tiene es bueno. Generalmente puede resistirse al cambio porque tiene su propia manera de hacer las cosas. ¿Es cierto?